《管理世界》2026年第5期论文、录用周期

01 科技强国建设中的双重创新动力源——一个知识流创新链分析框架及其考证

易先忠，潘锐，张亚斌

02 构建中国公共管理自主知识体系的系统性思维和建构性路径

薛澜，赵静

03 工程管理基础理论：建构管理学中国自主知识体系的学理表征

盛昭瀚

04 从“三农”术语革命迈向三农学——中国式现代化的“三农”经验与自主理论创新

朱信凯，陈家炜，高原

05 构建中国化时代化的中国管理学自主知识体系

易靖韬

06 增值税大规模留抵退税的宏观效应估计

聂海峰，刘怡

07 数字经济的空间效应——基于贸易成本的视角

刘琳，蔡宏波，毛健

08 超越经济激励：平台经济中的评论激励机制、市场交易行为与社会福利

罗俊，潘佳艺，邹乐豪

09 AI协作系统、智能定制惯例与智能制造企业数字创新——一个复杂中介模型

马鸿佳，等

10 从业务主导到技术主导的制度逻辑变革——基于圆通数字化转型的案例研究

董静，吕孟丽，王诗翔

11 数智管理模式：概念界定、理论框架与未来展望

孙新波，何志伟，李俊悦

题目：

易先忠（南京审计大学经济学院）

潘   锐（华东师范大学经济与管理学院）

张亚斌（湖南大学经济与贸易学院）

创新链“脱节”困境根植于“科学推动—需求拉动”二分认知范式割裂了两大创新动力源的有机联系。本文回归创新的本质，从知识生成、吸收与重组视角，构建融合本土需求与科学研究双重驱动的创新链分析框架，通过对跨国证据、历史经验及中国情境的分析，多维度考证其理论机理与适用性。研究表明：（1）依托本土需求的自主技术实践是企业积累实践性技术知识和增强对“科学知识”吸收能力的关键，从而成为自主创新的基本途径；（2）国内科学研究通过拓展知识边界和“专用性”指导本土技术实践提升创新质量，这种作用依赖于自主技术实践形成的吸收能力；（3）由于本土需求和科学研究作用机理及条件的差异性，建设科技强国需要本土需求与科学研究协调发展；（4）中国创新绩效偏离本土需求与科学研究“双重优势”应有水平的核心症结在于，缺乏自主技术实践的本土企业难以吸收科学知识，以及国内科学研究对本土技术实践的“专用性”指导作用不强。据此，强化依托本土需求的自主技术实践，并推动需求导向的科学研究协调发展，是破解创新链“脱节”难题和建设科技强国的重要举措。

科技强国 本土需求 科学研究 自主创新 知识流

题目：

薛澜（清华大学公共管理学院）

赵静（清华大学公共管理学院）

中国式现代化、国家治理体系和治理能力紧密相连的公共管理，是中国哲学社会科学自主知识体系构建中不可或缺的重要篇章。作为聚焦治国理政的学科，中国公共管理自主知识体系既蕴含着应用社会科学特征和自身独特内涵，也承载了回应全球化转型与国家治理的学术使命。本文提出，理解公共管理知识体系的客观性、在地性、时代性等3个学科内涵，是指引公共管理自主知识体系构建的价值所在。秉承扎根中国、联通世界、引领未来的建设目标，当前核心任务应聚焦于治理思路的学理概念化提炼、重大改革实践的体系化思考、独特历史地位的战略性考虑。以重新创立公共管理学术架构为思考起点，本文主张运用系统性思维划分公共事务管理层级，并以理解自身、反思问题、确立知识的建构性路径展开知识体系建设。当前，构建公共管理自主知识体系的机遇和挑战并存，学界同仁应兼顾顶层设计与砥砺前行，推动理论思考与实践提炼双向奔赴，主动拥抱跨学科融合。在批判反思和重新审视公共事务管理内涵的基础上，让自主的公共管理知识之树在新的公共管理架构沃土中茁壮成长。

自主知识体系 公共管理学 系统性思维 建构性路径

题目：

盛昭瀚（南京大学）

工程是人类赖以生存与推动社会发展的造物实践形态。随着人类造物实践活动的不断丰富，工程从最初的实物型扩大到半实物、非实物型工程；也从土木工程行业拓展到各行各业，如机械工程、电子工程、医学工程、软件工程、系统工程、管理工程、文化工程等，同时还包括一般工程与重大工程，这就是所谓的“大工程”概念。人类为了工程造物成功，就要规划和组织如何开展工程活动，整合与配置工程资源，使工程造物过程更为有序和有效，这就是工程管理。工程管理基础理论是人们对工程管理本质属性与内在规律开展根本性、渊源性理论思维和研究的结果。本文所谓的工程管理基础理论就是在“大工程”整体意义上，兼容各行各业各种类型的“大工程”建构的工程管理基础理论。工程管理基础理论是当今国内外工程管理学术界普遍关注、探索多年的一个具有原创性、前沿性、基础性的重要科学议题。本文在对管理学中国自主知识体系核心内涵领会的基础上，论述了钱学森提出的复杂系统思想是工程管理基础理论的学术底蕴，复杂性是工程管理基础理论的内核；工程管理基础理论具有建构管理学中国自主知识体系的学理性与实践性，建构工程管理基础理论的实践同时也是建构管理学中国自主知识体系的实践。我国学者关于建构工程管理基础理论知识体系与话语体系的研究，进一步表征了管理学术中国化研究基本模式和路线呈现出的破除“西方中心论”、立足中国实际、解决中国问题、发展管理学中国原创性理论的转折，体现了中国管理学者日益鲜明的建构自主知识体系的理论自觉、学术担当和对世界管理学文明做出的贡献。

工程管理基础理论 复杂系统管理 自主知识体系 话语体系

题目：

朱信凯（中国人民大学农业与农村发展学院）

陈家炜（中国人民大学农业与农村发展学院）

高   原（中国人民大学农业与农村发展学院）

面对构建中国哲学社会科学自主知识体系的重大任务，本文认为，应从中文世界自主诞生且已形成广泛影响的“三农”术语革命和已有“三农”研究积累继续出发，进一步构建具有明确标识性概念和原创性理论的三农学。三农学理论体系由分析范畴论和“三农”治理论两部分组成。前者是提炼现代化进程中“三农”变迁系统特征的分析性框架，后者是关于现代化进程中如何应对“三农”挑战、发挥“三农”作用的国家理论。考察“三农”变迁的分析范畴论和应对现代化挑战的“三农”治理论综合起来，构成阐明“三农”发展与整体现代化道路如何相互塑造的系统学说，是中国自主的研究议程应当确立的重要方向。本文基于三农学理论框架，对中国“三农”发展特征与“三农”治理经验进行了分析，并展望了三农学之于全球南方国家的启发价值。

三农学 分析性范畴 “三农”治理 中国式现代化 全球南方

题目：

易靖韬（中国人民大学商学院）

管理学作为哲学社会科学的重要组成部分，建构中国管理学自主知识体系愈发成为紧迫而必须的使命与任务。本文立足习近平总书记关于加快构建中国特色哲学社会科学的重要论述，提出中国管理学自主知识体系的本质特征是中国化时代化，而构建中国化时代化的中国管理学自主知识体系要遵循“中国—世界—中国”的横向建构与“时代—历史—时代”的纵向建构。在横向建构中，旨在诠释从扎根中国到走向世界再回归中国的辩证逻辑；在纵向建构中，旨在诠释从立足时代到古今交融再到古为今用的辩证逻辑，在双重建构中从一时一点的管理学变革走向多维演进的自主知识体系，让中国管理学真正屹立于世界学术之林。本文进一步以学科体系、学术体系和话语体系为分析框架，详细剖析了构建中国管理学自主知识体系的双重路径。

中国管理学自主知识体系 中国化 时代化 辩证逻辑

题目：

聂海峰（中山大学岭南学院、中山大学中观经济学与区域产业协同发展重点实验室）

刘   怡（北京大学经济学院）

现代经济是互联互通、密切关联的生产网络。大规模存量留抵退税不仅可以增加退税企业的现金流、降低退税企业的经营成本，也会由于退税企业投入产出的改变将税收政策的效应通过上下游企业的互动在生产网络中层层扩散传导，改善整体经济中的资源配置，扩大宏观经济产出。使用有融资约束的生产网络模型分析表明，增值税存量留抵退税和提高留抵退税比例可以减少经济中的扭曲，促进产业链的密切关联，增加经济总产出。当产出扩张增加的税收超过政府资金周转成本时，留抵退税可以增加政府财政收入。利用全国投入产出表数据校准参数分析发现，2022年制造业等13个行业大规模存量留抵退税和将留抵退税比例从60%提高到100%，使得经济中的GDP增加了0.076%，由于融资约束引起的融资扭曲减少了1.911%。反事实分析表明，如果进一步实现全行业存量留抵退税和按月全额留抵退税，可以使得实际GDP再增加0.017%。为了降低企业成本、增强企业活力，可以适当分阶段降低其他行业存量留抵、提高留抵退税比例。

留抵退税比例 生产网络 融资约束 存量留抵

题目：

刘   琳（对外经济贸易大学经济学院）

蔡宏波（北京师范大学经济与工商管理学院、北京师范大学一带一路学院）

毛   健（清华大学五道口金融学院）

数字经济正在成为助力构建全国统一大市场的关键力量。本文基于贸易成本视角，将区域数字经济发展程度纳入一个包括国内生产网络和地区间劳动力流动的多地区多行业一般均衡模型，进而讨论数字经济对省际贸易成本的影响并估计相应弹性。在此基础上，本文通过一系列反事实分析，量化研究了数字经济对各地经济及空间格局的影响，并挖掘其影响机制。本文发现，各地区数字经济增长显著提升本地生产总值，但其空间溢出效应呈现虹吸与扩散并存的复杂情况；此外，数字经济促使各地区形成差异化发展路径。这种异质性源于数字经济通过生产率、劳动力再配置和贸易条件3个渠道的差异化作用。数字经济对经济的促进作用表现出明显的非线性特征，需达到一定门槛才能释放增长潜力，该门槛效应主要由贸易条件效应驱动。生产网络在数字经济影响传导中扮演关键角色，贡献了超过半数的增长效应。本文结论对理解数字经济时代的区域协调发展和构建全国统一大市场具有重要政策启示。

数字经济 贸易成本 空间效应 结构模型 全国统一大市场

题目：

罗   俊（浙江财经大学经济学院、浙江财经大学经济行为与决策研究中心）

潘佳艺（浙江财经大学—中国社会科学院大学浙江研究院、浙江财经大学经济行为与决策研究中心）

邹乐豪（浙江财经大学—中国社会科学院大学浙江研究院、武汉大学经济与管理学院）

平台经济中的在线评论是提高市场透明度和信息对称性的关键工具，对消费者的购买决策及产品质量的提升具有重要影响。当前，经济激励机制凭借提升评论数量上的优势而被广泛应用，但其对其他消费者与商家行为以及社会福利的影响则存在较大争议。本文引入两种非经济激励机制，并与经济激励机制在统一框架下构建了模型，并运用实验方法对评论数量和质量、商品质量以及社会福利等激励效果指标进行比较。实验结果表明，虽然经济激励机制在提升评论数量方面效果显著，但其会降低评论的质量，从而使得商家的发货质量降低，并最终降低社会福利。而非经济激励机制能够提升评论的质量，从而使得商家的发货质量提高，并最终提升社会福利。在非经济激励中，来自其他消费者的第三方非经济激励带来的社会福利优于平台非经济激励。通过对真实的电商平台数据进行实证分析，本文进一步验证了第三方非经济激励的有效性。研究结果揭示了非经济激励机制在提升在线评论质量和增强社会福利方面的积极作用，并对推动平台经济高质量发展具有一定的政策启示意义。

平台经济 在线评论 激励机制 实验经济学

题目：

马鸿佳（吉林大学商学与管理学院）

唐思思（吉林大学商学与管理学院）

王永伟（河南财经政法大学工商管理学院）

王亚婧（吉林大学商学与管理学院）

罗郅远（吉林大学商学与管理学院）

智能制造是新一代人工智能（AI）的典型应用场景。优化AI协作系统提升智能定制惯例效能是当前智能制造企业的重要任务。然而，高效智能定制惯例既可能促进也可能阻碍数字创新，智能制造企业如何优化AI协作系统提升智能定制惯例进而促进数字创新，已然成为兼具实践价值和理论价值的复杂问题。针对以上问题，本文基于AI系统观，明确了AI协作系统是由AI、高管团队行业经验多样性、AI技术人力资源、AI管理人力资源和大数据源多样性5种组件所构成的整体。在此基础上，构建一个复杂中介模型，讨论如何优化AI协作系统提升智能定制惯例，进而促进数字流程、产品和商业模式创新。本文以294家智能制造企业为研究对象，将企业划分为数字产业化型企业与产业数字化型企业，结合一手调查数据和二手数据对模型进行检验。结果表明：（1）存在4种AI协作系统构型可提升智能定制惯例效能，包括“人力资源主导型”、“人—数协同Ⅰ型”、“人—数协同Ⅱ型”和“人—数协同Ⅲ型”；（2）仅“人—数协同Ⅰ型”能同时提升两类企业的智能定制惯例效能，其他3种AI协作系统构型只能提升一类企业的智能定制惯例效能；（3）4种AI协作系统构型均可在提升智能定制惯例效能的基础上，进一步促进数字流程和产品创新；（4）4种AI协作系统构型对数字商业模式创新的影响存在差异，数字产业化型企业的“人力资源主导型”，产业数字化型企业的“人—数协同Ⅲ型”不能进一步促进数字商业模式创新。本文结论对智能制造企业优化AI协作系统提升智能定制惯例进而促进数字创新具有启示意义。

智能制造企业 AI协作系统 智能定制惯例 数字创新 复杂中介模型

题目：

董   静（上海财经大学商学院）

吕孟丽（上海财经大学商学院）

王诗翔（上海财经大学商学院）

企业数字化系统作为由结构、规则与程序构成的制度体系，在转型过程中常常面临主导制度逻辑变革的挑战。对于需要推动整个价值链数字化升级以提升竞争力的核心企业而言，如何推动全价值链的制度逻辑变革则尤为复杂，且缺乏理论探索。基于圆通数字化转型过程的纵向案例研究，本文构建了由核心企业主导、价值链关联企业参与的跨层次制度逻辑变革框架。首先，本文识别了企业在数字化转型中跨越实践层、组织层与场域层的5项核心制度工作，刻画了有效缓解实践张力，逐步实现主导制度逻辑转变的全过程。其次，本文揭示了数字化情境下主导制度逻辑变革的微观基础，即由技术、规则和行为要素构成的“制度原型”，并分析了其演化机制。最后，本文提出制度逻辑变革的战略性实践方法，强调高层管理者与基层实践者协同推进变革，兼顾制度构建的顶层设计与微观基础，体现“致广大而尽精微”的中庸智慧。

数字化转型 制度逻辑变革 制度工作 制度原型

题目：

孙新波（东北大学工商管理学院、中国东北振兴研究院东北振兴研究中心）

何志伟（南京财经大学工商管理学院）

李俊悦（东北大学工商管理学院）

在实体本体论预设下形成的传统管理模式，强调控制、效率、层级结构与标准化流程，已愈发难以适应数智时代企业内外部环境的颠覆性变革。越来越多的企业尝试利用数智驱动管理模式创新并催生出数智管理模式。作为一种新兴的管理模式，需要深入探究其内涵外延、主要特征、构成要素、运行机制和作用结果等主题，以推动其进一步发展。首先，聚焦于已有与数智管理模式相关的观点，结合中国情境下的管理实践，对其内涵与外延进行拓展和深化，识别出关键特征。在此基础上将其与数字管理模式和智能管理模式等相似概念进行辨析，并从本体论、认识论和方法论3个角度分析数智管理模式与西方主导的企业管理模式的本质区别。其次，通过深入剖析249篇相关文献，提炼出数智管理模式的研究主题体系。最后，围绕关键构成要素、运行机制和作用结果等3类研究主题搭建数智管理模式的理论研究框架，并围绕该框架提出未来亟待探索的3类前沿课题以为后续研究提供参考。本研究立足中国情境识别数智管理模式的内涵、外延与特征，构建系统化的理论框架以增进学术对话，为提升数智管理模式研究的系统性、构建中国管理学自主知识体系提供理论指引，有助于中国企业在数智时代做好相应的管理变革。

数智管理模式 管理模式变革 数智技术 概念界定 理论框架