“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”项目由李海峥教授主持,建立了一套科学系统人力资本指数,定量描述中国人力资本的分布及发展动态,为相关领域的实证研究提供综合的人力资本度量指标
数据库包括中国人力资本指数报告人口估算结果、基于传统方法计算的人力资本指数、基于J-F方法计算的人力资本指数及人力资本指数报告全文
一、数据介绍数据名称:中国人力资本数据库
数据范围:人力资本指数
时间范围:1982-2023年
数据来源:中国人力资本与劳动经济研究中心
更多说明:2025年发布
二、数据指标省份代码 | 年份 | 平均年龄 |
平均年龄_城镇 | 平均年龄_乡村 | 平均年龄_城镇男性 |
平均年龄_乡村男性 | 平均年龄_城镇女性 | 平均年龄_乡村女性 |
平均年龄_男性 | 平均年龄_女性 | 平均受教育年限 |
更多指标详见数据库 |
[1]方森辉,毛其淋.高校扩招、人力资本与企业出口质量[J].中国工业经济,2021,(11):97-115.
[2]方森辉,毛其淋.人力资本扩张与企业产能利用率——来自中国“大学扩招”的证据[J].经济学(季刊),2021,21(06):1993-2016.
[3]杨伟国,吴邦正.平台经济对就业结构的影响[J].中国人口科学,2022,(04):2-16+126.
[4]杨海丽,向能,罗越月.农产品流通数字化能改善农村居民生活水平吗——来自省域面板数据与空间杜宾模型的经验证据[J].宏观经济研究,2022,(10):88-102.
四、数据概览数据概览
基于传统方法计算的人力资本指数- Stata格式
基于J-F方法计算的人力资本指数- Stata格式
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