《南开管理评论》2026年第6期论文、录用周期

01 企业数字化转型与在职培训投资

王京，等

02 “去杠杆”监管下国有企业迎合行为的策略与效果研究

李思飞，等

03 按连接量 vs.服务订阅：物联网平台赋能制造商产品智能升级的服务收费模式

李秀峰，李波，李勇建

04 一图胜千言？在线评论中的图文内容匹配对评论有用性的影响

廖觅燕，等

05 对实用——享乐双元框架的拓展：意义性消费的基本主张、主要特征与研究展望

陈晓，范秀成

06 机构VS自然人：连锁股东如何影响资本市场定价效率？

刘剑民，等

07 创新竞争压力与企业创新信息披露

王雄元，崔荡荡

08 开端时间效应：政府消费券发放时间对居民幸福感的影响研究

韩笑，等

09 国有资本布局优化与公司资源配置效率——基于中央企业主业调整的准自然实验

毛新述，等

10 适如其分还是过犹不及？社交媒体平台个性化推荐与用户算法抵抗行为的不对称影响研究

乐承毅，王子鑫，程佳慧

11 企业社交媒体过载使用对员工知识共享行为的影响研究 ——技术冲突与企业社交媒体疲劳的链式中介作用

王展昭，张海洋，范亚宁

12 反收购条款与企业技术并购

陈克兢，等

13 数字导向何以有益？调节和中介机制的元分析研究

马鸿佳，等

14 产业链政策能够促进企业创新吗？——来自“链长制”实施的经验证据

赵泽与，等

15 专利加速审查与企业创新

韩洪灵，等

16 “引以为鉴”还是“因势乘便”：财务退市冲击与同行企业风险承担

刘柏，谢文萱

17 国有企业薪资市场化改革提高智能制造水平了吗？

马永强，阳鹏，陈伟忠

题目：

王   京，中国海洋大学管理学院

王阳阳，中国海洋大学管理学院

范明珠，中国海洋大学管理学院

程   平，重庆理工大学会计学院

数字化转型推动着企业生产方式和生产关系的转变，使企业人力资本要素配置发生了适应性变革。本文基于2010—2021年度我国沪深两市 A 股上市企业的财务数据，考察了数字化转型对企业在职培训投资的影响，并进一步地探讨了数字化转型对企业在职培训投资的作用机制及管理层特征与外部环境的异质性影响。研究结果表明：数字化转型会提高企业在职培训投资，该结果在考虑了内生性问题后依然稳健；进一步研究发现，提高风险承担意愿和提升人力资本结构优化需求是数字化转型促进企业在职培训投资的重要机制；高管风险偏好、股权激励等管理层特征因素和行业属性、数字基础设施等外部环境因素具有调节效应，均能促进数字化转型与企业在职培训投资的正向关系。本文的研究为我国数字经济和实体经济深度融合及人力资本投资决策优化提供了决策参考与经验证据。

数字化转型；在职培训；人力资本；运营环境

题目：

李思飞，北京外国语大学国际商学院

陆   洋，北京外国语大学国际商学院

牛煜皓，北京外国语大学国际商学院

邓   路，北京航空航天大学经济管理学院

本文以国有企业为研究对象，利用2016年“去杠杆”政策及这一外生冲击，构建双重差分模型以研究国有企业迎合“去杠杆”行为的经济后果。实证检验发现：（1）在“去杠杆”政策实施后，具备迎合政策动机的国有企业（即高杠杆国有企业）具有更高的账面“去杠杆”水平和杠杆操纵水平，并通过迎合政策获得了更多政策激励，表现为税收优惠水平增加，政府补贴增加，劳动雇佣增长率下降；（2）国有企业在“去杠杆”政策实施后获取政策激励的行为与迎合政策动机密切相关，体现在减债与增权能力更弱，即国有企业现金流水平更低、成长性更弱，以及政府控制更弱，即国有股东控制链更长、党组织治理更弱时，上述关系更为显著；（3）国有企业虽然通过迎合政策在短期获取了激励收益，但在长期需要承担相应成本。表现为在不确定性冲击下承担更多财税和就业负担，进而增加企业财务风险。本文为如何更好监管国有企业杠杆和科学制定调控政策提供了参考。

去杠杆；杠杆操纵；国有企业；政策激励

题目：

李秀峰，天津大学管理与经济学部

李   波，天津大学管理与经济学部

李勇建，南开大学商学院

在物联网平台赋能制造商智能升级的背景下，从一家物联网平台和两家竞争的制造商之间的交互关系出发，综合考虑物联网服务、网络安全风险、消费者隐私关切及制造商销售智能产品的需求溢出因素，建立斯塔克尔伯格博弈模型研究了平台按照产品连接量与服务订阅两种收费模式下物联网平台的服务收费、服务水平以及制造商智能升级的最优策略。研究发现：（1）不同收费模式下，物联网平台服务成本、网络安全风险和需求溢出显著影响制造商的定价及平台服务决策。（2）按连接量收费模式下，平台提供更高的服务质量，且两种收费模式下的服务质量差距随着单位服务成本增加而减小。（3）当平台服务成本较低时，智能产品制造商在按连接量收费模式下利润更高，传统产品制造商利润较低；当服务成本处于中等水平时，消费者剩余更高。此外，分析得出物联网平台、智能产品制造商和传统产品制造商在按连接量收费模式下的帕累托最优区域。本文研究结论可为物联网平台收费模式决策和制造商产品智能化升级提供参考依据与理论支持。

物联网平台；产品智能升级；平台服务；收费模式；斯塔克尔伯格博弈模型

题目：

廖觅燕，电子科技大学经济与管理学院工商管理系

方佳明，电子科技大学经济与管理学院工商管理系

韩林彤，电子科技大学经济与管理学院工商管理系

郑琪琪，电子科技大学经济与管理学院工商管理系

现有文献从吸引力、内容丰富度、显示位置及一致性等角度探讨了图文结合评论对评论有用性的影响，但尚缺乏针对不同文本与图片内容特征匹配如何影响评论有用性的研究。基于包含 1250 位被试的六个情景实验，本研究系统分析了图文匹配对评论有用性的作用机制。研究发现，属性导向文本与特写镜头图片的匹配提高了评论的有用性，因为这种组合增强了认知流畅性；而利益导向文本与长镜头图片的匹配则通过提升情感流畅性来增强评论的有用性。此外，认知风格（分析型 vs. 整体型）在图文匹配与评论有用性的关系中起到调节作用。研究结果不仅揭示了图文匹配对评论有用性的影响机制，还为在线平台优化评论设计提供了重要的管理启示。

图文结合评论；评论有用性；认知流畅性；情感流畅性；实验

题目：

陈   晓，山东大学管理学院

范秀成，复旦大学管理学院

由实用性消费、享乐性消费组成的双元框架在市场营销中有着广泛应用。然而，伴随着消费观念和消费结构的改变，提升意义感开始成为消费者的新兴价值诉求。这类广泛存在的消费现象超出了双元框架的范畴，凸显了对该框架进行补充和拓展的必要性。鉴于此，本文在进行跨学科理论溯源的基础上提出了三项基本主张，进而构建了“意义性消费”的概念，将经典的双元框架拓展为以幸福生活为导向的三维框架，凝练出了意义性消费区别于实用性、享乐性消费的四大特征，并阐述了由此引发的营销挑战、机遇和研究议题。本文通过对意义性消费的理论探讨，揭示了新时代诸多消费现象背后的共同本质，有助于推动顾客价值理论的发展，为针对意义性消费的营销实践提供启示。

顾客价值；意义性消费；消费意义感；生活意义感；实现性幸福感

题目：

刘剑民，昌大学经济管理学院

汪世晨，昌大学经济管理学院

侯晓晨，中国财政科学研究院

徐玉德，中国财政科学研究院

中国资本市场情景中，机构连锁股东和自然人连锁股东表现出不同的角色和行为特征，对资本市场定价效率产生差异化影响。本文以2003-2023年A股上市公司为研究样本检验机构和自然人连锁股东对资本市场定价效率的差异化影响。研究发现，机构和自然人连锁股东可能发生角色内和角色间冲突，影响资本市场定价效率。机构连锁股东加剧了股价同步性，对资本市场定价效率存在负向影响，而自然人连锁股东弱化了股价同步性，对资本市场定价效率存在正向影响。机制检验和进一步研究表明，机构和自然人连锁股东行为特征的动机与能力、方式、机制过程等方面均存在差异化效应；此外，市场信息中介对于连锁股东的解读具有凸显效应，强化了两类连锁股东对资本市场定价效率的差异化效应。研究结论对规范机构连锁股东和激励自然人连锁股东提供理论依据和政策启示，有利于完善资本市场基础功能建设和提高资本市场定价效率。

机构连锁股东；自然人连锁股东；资本市场定价效率；角色辨识；行为特征；差异化效应

题目：

王雄元，中南财经政法大学会计学院

崔荡荡，中南财经政法大学会计学院

企业必须采取创新应对举措并辅之于恰当的创新信息披露策略才更有利于消除创新竞争压力的负面影响。本文以专利被无效宣告衡量创新竞争压力，以年报 MD&A 段落创新关键词词频衡量创新文本信息披露，检验企业面临创新竞争压力时如何披露其创新文本信息。研究发现：（1）专利被无效宣告后企业 MD&A 段落创新关键词词频显著提高，说明创新竞争压力促进企业创新文本信息披露。（2）面临创新竞争压力时，企业会在经营回顾段增加历史属性创新文本信息和在未来展望段增加未来属性创新文本信息，更可能披露创新成果和创新目标主题方面的创新信息，并采用更乐观的语调。（3）这种正向关系主要体现在技术外购、研发投入和研发产出水平较高组，以及主要体现在“多言多行”组，说明企业采取创新应对举措后会披露更多创新文本信息，即企业倾向于以言行一致的方式披露更多创新文本信息。（4）上述正向关系在稳定型机构投资者组、客户集中度较高组、分析师跟踪人数较多组、知识产权保护水平更高组更加显著，说明外部监管较强时面临创新竞争压力的企业会披露更多创新文本信息。（5）披露更多创新文本信息有利于降低市场对创新竞争压力的负面效应，说明企业披露更多创新文本信息更可能是应对创新竞争压力的战略选择。本研究可以从创新竞争压力角度丰富创新文本信息披露影响因素文献。

创新竞争压力；创新文本信息；信息披露策略

题目：

韩   笑，武汉理工大学管理学院、武汉理工大学数字治理与管理决策创新研究院

吴   琼，武汉理工大学管理学院

田静怡，武汉理工大学管理学院

沈   俊，武汉理工大学管理学院

如何提升居民幸福感是备受各界关注的议题。近年来，消费券作为一种短期财政政策工具，被地方政府广泛应用于刺激内需和提振经济。然而，鲜有文章研究消费券政策对居民幸福感的影响。本文综合运用自我决定理论、资源保存理论和积极情绪扩展-建构理论，探讨政府消费券的发放时间对居民幸福感的影响，并深入探讨了这种影响背后的心理机制和适用边界。通过五个实验研究，发现政府消费券发放时间对居民幸福感具有显著影响。具体表现为与控制组相比，在开端时间发放政府消费券能够更有效地提升居民幸福感。积极情绪和消费者信心在政府消费券发放时间对居民幸福感的影响中起链式中介作用。此外，进一步发现个体时间观和消费券发放方式对该影响起调节作用。相比于具有循环时间观的个体，开端时间效应对具有线性时间观的个体表现更加显著；开端时间效应在体验共创方式中最为明显，直接发放方式中次之，普通共享方式中最弱。本文丰富了居民幸福感和政府消费券政策的相关研究，并为政府围绕消费券的政策设计与制定提供了一定的理论支撑与实践启示。

政府消费券；时间标志；消费者信心；居民幸福感；时间观

题目：

毛新述，北京工商大学商学院

曹国蓉，中央财经大学会计学院

毛   聚，中国人民大学商学院

贾   宁，清华大学经济管理学院

作为国资国企改革的重要举措，国资布局优化对于提升国企核心竞争力，推动国有资本乃至国有经济高质量发展具有关键作用。本文利用中央企业主业调整这一微观场景，采用双重差分模型探讨了基于主业调整的国资布局优化对企业资源配置效率的影响及其作用机制。研究表明：以主业调整推动国资布局优化有助于提高企业资源配置效率。机制检验发现，以主业调整推动国资布局优化通过降低企业内部管控成本，以及“倒逼”管理层将有限注意力聚焦于主业发展来实现其积极效应。进一步研究表明，以主业调整推动国资布局优化对企业资源配置效率的改善作用在管理层考核压力较大、外部监督力度较弱，以及集团对上市公司“管控”能力较强的样本组中更加显著。本文在为国资布局优化提供经验证据的同时，对于进一步推动国有企业完善主责主业管理、增强核心功能，提升核心竞争力具有重要的指导意义。

主业调整；国资布局优化；资源配置效率；中央企业

题目：

乐承毅，宁波大学商学院

王子鑫，华东交通大学经济管理学院

程佳慧，华东交通大学经济管理学院

社交媒体个性化算法推荐服务能够高度契合用户偏好，但过度的个性化推荐也会降低用户接触信息种类的多样性，从而导致“信息茧房”效应。用户与人工智能算法交互过程中的抵抗行为已经逐渐成为算法行为研究新的关注点，然而目前关于社交媒体平台中的算法个性化程度对于用户的算法回避行为和算法反抗行为的影响机理尚不明确。本研究基于“压力与应对交易理论（TTSC）”框架，构建了社交媒体个性化推荐中用户算法抵抗行为的理论模型，探讨了推荐算法感知个性化程度和用户算法抵抗行为之间的影响关系，采用偏最小二乘结构方程模型对本文理论模型进行实证分析。研究发现：（1）社交媒体用户感知个性化程度可以显著降低用户使用过程中算法焦虑和算法厌恶，进而影响用户对社交媒体平台个性化推荐的算法抵抗行为。此外，不同内容类型的算法抵抗行为的影响机制存在差异化效应。（2）用户感知个性化程度对用户回避行为和反抗行为具有不对称的影响关系，感知个性化程度与用户算法厌恶和反抗行为之间都具有 U 型关系，且算法厌恶中介了感知个性化程度和反抗行为之间的 U 型关系。本研究打开了个性化推荐与用户算法抵抗行为之间的理论黑箱，拓展了社交媒体平台中用户与人工智能推荐算法交互领域的相关研究，深化了对于个性化推荐服务过程中压力与应对交易理论的理解。研究结果对于社交媒体人工智能个性化算法推荐技术的改进具有一定的实践参考意义，为社交媒体个性化推荐算法治理提供借鉴与建议。

社交媒体；个性化推荐；信息茧房；算法抵抗行为

题目：

王展昭，河南理工大学工商管理学院

张海洋，河南理工大学工商管理学院

范亚宁，广西民族大学管理学院

企业社交媒体（Enterprise Social Media，ESM）是员工知识共享的重要平台，但随着ESM 的使用程度不断加深，ESM过载使用现象越发遍并成为一种常态，其对员工知识共享行为的复杂影响机制尚未被充分揭示。本文基于资源保存理论和自我决定理论，从技术冲突和ESM疲劳视角构建了ESM过载使用影响员工知识共享行为的链式中介模型，基于956份问卷调查数据进行了实证分析。结果表明：（1）ESM过载使用和 ESM疲劳正向影响员工显性知识共享行为，但对员工隐性知识共享行为起负向影响作用；（2）ESM过载使用显著加剧了技术-工作冲突和技术-家庭冲突，而技术-工作冲突和技术-家庭冲突对 ESM 疲劳有显著的正向影响；（3）技术冲突、ESM疲劳在ESM过载使用与员工知识共享之间发挥链式中介作用，技术-工作冲突→ESM疲劳的链式中介作用明显强于技术-家庭冲突→ESM疲劳。本研究拓展和深化了知识共享前因机制的研究，揭示了ESM过载使用与员工知识共享行为之间影响关系的复杂性，为企业管理者制定差异化的员工知识共享激励机制和管理策略提供理论指导。

ESM 过载使用；知识共享；技术冲突；ESM 疲劳

题目：

陈克兢，东北财经大学会计学院

万清清，东北财经大学会计学院

杨国超，中南财经政法大学会计学院

熊家财，江西财经大学会计学院

本文采用文本分析技术构建中国上市公司反收购条款数据库，从并购的视角考察反收购条款对企业技术升级路径选择的影响机制。研究发现，反收购条款可以显著提升企业技术并购的可能性，若反收购条款增加一个标准差，则企业发生技术并购的概率增加13.4%。反收购条款主要通过实物期权与金融摩擦两种渠道影响企业技术并购。在章程条款反收购效应较强、被收购可能性较高或者治理环境薄弱的企业中，反收购条款对技术并购的影响更加显著。反收购条款带来的技术并购获得了资本市场的积极反应，有助于企业价值提升和技术突破。本研究可以增强投资者对资本市场收购与反收购博弈的理解和认识，为深化资本市场制度改革和助推实体经济发展提供理论参考。

技术并购；反收购条款；不确定性；技术升级路径；突破式创新

题目：

马鸿佳，吉林大学商学与管理学院

王春蕾，吉林大学商学与管理学院

王永伟，河南财经政法大学管理学部工商管理学院

耿   森，吉林大学商学与管理学院

数字经济背景下，数字导向作为企业追求数字技术带来的机会以获得竞争优势的指导原则，逐渐成为学者关注的焦点，而数字导向与企业绩效的关系也成为热点议题，已经积累了一定数量的实证文献。然而，现有研究中二者的关系在方向和强度上存在很大分歧。为调和上述分歧并加深对二者关系的理解，本文基于72篇实证文献中的41560个样本，运用元分析结构方程模型方法，探究了数字导向对企业绩效的影响及其边界条件与中介机制，在此基础上进一步构建和对比并行中介模型与链式中介模型，并对拟合度更好的模型展开进一步分析。研究得出以下结论：（1）数字导向与企业绩效中度正相关。（2）与高技术行业相比，低技术行业企业的数字导向对绩效的正向影响更大。不确定性规避文化对数字导向与企业绩效的关系具有 U 型影响；长期导向文化正向调节数字导向与企业绩效的关系。（3）数字创新在数字导向与企业绩效之间起部分中介作用。（4）在预测数字导向与企业绩效的关系时，链式中介模型优于并行中介模型。（5）数字导向可以单独通过数字流程创新、数字产品创新或数字服务创新提升企业绩效；数字导向单独通过数字商业模式创新会降低企业绩效，但数字导向经由数字商业模式创新后，再经由数字流程创新、数字产品创新或数字服务创新中的任意一个均可以提升企业绩效。研究结论为企业合理地发展数字导向提供了依据。

数字导向；企业绩效；数字创新；元分析结构方程模型；数字化转型

题目：

赵泽与，北京理工大学管理学院

佟   岩，北京理工大学管理学院

李   鑫，西南财经大学会计学院

曹慧娟，北京理工大学管理学院

面对经济全球化逆流，突破核心技术瓶颈成为中国构建双循环发展产业链基础的关键途径。在此背景下，中国传统产业政策逐步升级为以“链”式思维为核心的产业链政策，其中链长制是当前的主导政策模式——政府发挥“链长”的协调引导作用，企业发挥“链主”的产业引领作用。现有研究多从制度设计的角度分析链长制的有效性，但对其实际效果的研究相对较少。基于手工收集的全国各地市链长制实施的行业级数据，本文检验了链长制政策对企业创新的影响及其传导机制。研究结果表明，链长制显著提升了企业的创新水平和创新效率。机制分析显示，与传统产业政策依赖的资金支持效应不同，链长制主要通过资源整合效应促进企业创新。异质性分析进一步发现，当产业链有央企引领、企业为民营企业、地区知识产权保护水平以及市场化程度更高和政策执行力度更强时，链长制对企业创新的促进作用更加显著。此外，本文发现在链长制设计执行过程中应注重发挥地区行业优势和避免政府过度支持加剧企业间的不平等的问题。本文研究表明，结合有为政府和有效市场的链长制模式有助于提升企业创新效率，推动经济的高质量发展。本研究在理论上揭示了产业链政策对实体经济的影响机理，实践上为完善链长制制度建设提供了政策启示。

企业创新；链长制；产业链政策

题目：

韩洪灵，浙江大学管理学院财务与会计学系

董恬媛，浙江大学管理学院财务与会计学系

刘   强，浙江大学经济学院财政学系

龚启辉，浙江大学管理学院财务与会计学系

知识产权制度是激发创新主体活力和实现创新驱动发展的基本保障，而专利确权的时效性则是影响知识产权制度发挥创新激励效应的关键因素，但现有研究未充分探讨这一重要议题。本文利用专利预审制度的渐进实施作为准自然实验，探讨专利审查时效的外生变化如何影响企业研发创新行为。研究发现：（1）专利加速审查显著提升了企业研发投入水平，并促进了实质性创新产出。（2）在知识产权司法保护水平高的地区、专利密集型行业和基础研发能力强的企业中，该效应更为显著。（3）降低创新活动的风险与不确定性是专利加速审查促进创新的主要机制，它有效提高了风险容忍度低和风险承担能力弱的企业的创新意愿。（4）及时的专利授权提升了企业的创新质量和自主创新倾向，有利于高质量专利的培育。本文突破了现有专利保护创新效应评估的理论框架，验证了 “时效性”在激励创新中的重要作用，深化了知识产权治理在创新激励体系中的核心地位。

专利预审制度；审查时效；研发投入；实质性创新

题目：

刘   柏，吉林大学商学与管理学院

谢文萱，吉林大学商学与管理学院

值此多重风险的战略机遇期，研究企业风险承担机制对于维护经济系统稳定意义重大。本文别于以往，从 A 股公司资本市场状态变化视角，使用双重差分法研究财务退市事件是否影响同行公司风险承担。研究发现退市事件发生后同行公司风险承担显著提高，并且在高管无海外背景、非资本密集型以及非高技术行业的公司中该正向影响更显著。进一步分析表明，退市冲击通过改善信息环境、缓解代理问题和加剧竞争程度三种途径，促使同行公司承担风险。经济后果显示，由财务退市提高的风险承担能够提升企业未来价值。研究结果证明财务退市事件使行业整体呈现"良币驱逐劣币"的正向筛选效应。本文为退市制度改进、企业风险管理及投资者投资决策优化提供重要依据。

退市；风险承担；信号传递；双重差分法

题目：

马永强，西南财经大学会计学院

阳   鹏，西南财经大学会计学院

陈伟忠，西南财经大学会计学院

薪资市场化改革是完善国有企业现代企业制度的重要组成部分，探讨国有企业薪资市场化改革的经济后果具有重大现实意义。本文以 2018 年国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》为薪资市场化改革的政策冲击，实证检验了国有企业薪资市场化改革对智能制造的影响。研究发现，国有企业薪资市场化改革显著提高了企业的智能制造水平。机制检验发现，薪资市场化改革通过激发国有企业提升劳动生产率的需求、以及优化人力资本结构进而提高智能制造水平。进一步分析发现，在高素质劳动力供给高的地区以及夜间灯光强度高、冗员负担程度高的企业中，国有企业薪资市场化改革对智能制造的促进作用更为显著。最后，研究还发现国有企业薪资市场化改革提高智能制造水平后，有助于实现国有资产保值增值、促进高质量发展。本文揭示了国有企业薪资市场化改革在生产制造方面的具体影响，对如何提高智能制造水平具有重要的启示作用。

薪资市场化改革；国有企业；智能制造；劳动生产率；人力资本结构