参照《南开管理评论》阳旸等(2025)文中的指标构建与计算方法,整理和测算了1999-2025年上市公司人才链、创新链、供应链数据,指标具体计算和衡量方式如下:
1.人才链:采用企业技术人员数量与非技术人员数量的比值衡量,其中技术人员包含“技术、研发、研究、科研、R&D、IT、信息技术、软件、硬件、数据、数字、互联网、网络、云计算、算法、编程、运维、架构、设计、开发、测试”等关键词的员工人员,非技术人员包括生产、财务、销售、行政及其他岗位员工
2.创新链:以企业当年发明专利申请数量加1取自然对数来衡量
3.供应链:采用供应商集中度,即前五大供应商采购额占总采购额比率进行测度
数据名称:上市公司人才链、创新链、供应链数据
数据范围:A股上市公司
时间范围:1999-2025年
样本数量:74971
数据来源:上市公司年报、国家知识产权局
数据整理:马克数据网
数据说明:含原始数据、处理过程dofile文件、计算结果
| 年份 | 股票代码 | 股票简称 |
| 行业名称 | 行业代码 | 省份 |
| 城市 | 区县 | 省份代码 |
| 城市代码 | 区县代码 | 发明专利申请数量 |
| 前五大供应商采购额占比 | 技术员工人数 | 非技术员工人数 |
| 人才链 | 创新链 | 供应链 |
[1]阳旸,刘姝雯,邓湘颖.危与机:人工智能对企业韧性的双重效应研究[J/OL].南开管理评论,1-39[2026-04-21].
原始数据

数据处理代码

人才链、创新链、供应链计算结果_Excel格式

人才链、创新链、供应链_stata格式

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